50Soal Manajemen Pendidikan TK Lengkap Jawaban - balkopites. Buku Kumpulan Pembahasan Soal-soal Manajemen Keuangan ini diterbitkan untuk memudahkan dalam proses belajar mahasiswa yang kadang mengalami kesulitan dalam pemecahan soal-soal yang disajikan dalam buku Manajemen Keuangan. Konsep dasar Administrasi dan Manajemen.

Contoh cak bertanya pengantar manajemen kepemimpinan organisasi dan jawabannya Pilihan Ganda dan Essay. Masih seputar soal ekonomi tentang manajemen, sreg kali ini kami akan membagikan pula soal tentang pengantar penyelenggaraan dan jawabannya lagi. Mengapa lagi? Ya karena kami sudah sejumlah siapa membagikan tanya IPS ekonomi akan halnya pengelolaan. Hanya saja, cak bertanya tentang tata ini cuma seputar pengantar tata. Jadi bukan mantra manajemen yang kian mendalam. Cermin Soal Pengantar Tata & Jawaban Jika anda membutuhkan soal tentang manajemen nan bertambah lanjut, misalnya manajemen kepemimpinan, manajemen finansial, atau manajemen nan lain, silahkan buka Cak bertanya & Jawaban Bab Manajemen Pilgan, Essay, Portofolio. Dalam soal di atas, dibahas sekeliling tata dengan kekacauan materi nan makin janjang sekali lagi. Untuk kali ini, cukup pengantar pengelolaan namun. Latihan soal ini tentu saja sangat cocok cak bagi melatih siswa SMP/MTs atau bahkan SMA, puas mata pelajaran IPS Ekonomi. Ya semoga saja sih, walaupun kurikulum sering melongok, semata-mata enggak menafsirkan kompetensi dasar sreg mata cak bimbingan IPS Ekonomi. Terakhir pemerintah memberlakukan kurikulum 2022 revisi. Kaprikornus, hobatan pengelolaan tetap dipelajari, walaupun hanya hingga dasar-radiks hobatan tata. Privat soal pengantar penyelenggaraan ini, ada 2 spesies tanya yang kami sediakan sudah sesuai dengan kepala karangan, ialah soal pilihan ganda/ pilgan multiple choice dan soal essay uraian. Besaran soal yang kami sediakan lagi cukup lumayan banyak, yaitu 35 soal. Ya sebaiknya cukup lah bagi digunakan n domestik memafhumi seberapa besar takrif siswa akan halnya guna-guna penyelenggaraan. Link Download Soal pengantar manajemen pun sudah kami sediakan, sekiranya anda membutuhkan soal ini cak bagi melatih para pelajar maupun boleh jadi untuk keperluan pribadi. Oya, akrab kelupaan. Kami juga sudah menyediakan pembahasan dan kunci jawaban pertanyaan pengantar pengelolaan ini, yang sudah lalu kami sediakan pada akhir artikel. Ya seyogiannya dapat membantu sidang pembaca intern menjawab berbagai cak bertanya adapun pengantar manajemen. Soal Seleksian Ganda Pengantar Tata 1. Proses yang terdiri berpunca perencanaan, peng-organisasian, pengarahan serta pengawasan semua sumber ki akal perusahaan laksana upaya bikin mencapai tujuan atau sasaran organisasi disebut dengan … a. Penyelenggaraan b. Controlling c. Directing d. Organizing e. Planning 2. Market, Methods, Machines, materials, Money and Man merupakan bagian dari … a. prinsip manajemen b. teori pengelolaan c. Zarah Tata d. kekuatan tata e. sikap tata 3. Manajemen terdiri dari bilang kekuatan. Dibawah ini yang bukan merupakan arti manajemen adalah. a. planning b. organizing c. direction d. actuating e. controlling. 4. Seorang manajer mempunyai maslahat laksana pejabat kerumahtanggaan peningkatan efektivitas, efesiensi kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang dinamik,segar. Fungsi manajer ini disebut seumpama. a. directing b. organizing c. planning d. controlling e. direction. 5. Coba perhatikan kegiatan bidang manajemen berikut ini. i penentuan harga jual ii rekrutmen iii penentuan apa produk yang akan diproduksi iv promosi v pemburuan sumber dana Tugas dari bagian tata pemasaran merupakan. a. i dan ii b. i dan iii c. i dan iv d. ii dan iv e. ii dan v. 6. Nan tidak termasuk ke n domestik teori manaemen berpangkal distribusi di radiks ini yaitu. a. aliran manajemen berdasarkan hasil. b. aliran perilaku c. sirkuit klasik d. aliran analisis sistem e. rotasi non ilmiah. 7. Berikut ini adalah beberapa kegiatan yang ada di sebuah percetakan! i Ibu Silviana bertugas umpama bendahara dan menyusun pemberitahuan diperusahaan percetakan tersebut. ii Bungkusan Anies bertugas memasang iklan di sarana cetak. iii Pak Ahok menciptakan menjadikan desain cover sebuah buku yang akan dicetak. iv Cangkang Agus mempresentasikan keuangan operasional dengan dengan pihak tak seumpama upaya pengejaran dana. Bersendikan uraian di atas, dapat diketahui bahwa nan bekerja pada bagian manajemen keuangan yakni … a. Anies, Silvi b. Silvi, Ahok c. Anies, Agus d. Agus, Silvi e. Ahok, Agus. 8. Sebuah organisasi busa menggunakan tenaga ahli idiosinkratis nan terampil dalam penanganan konsumen baik pribadi atau kerubungan, ini adalah kelebihan dari departementalisasi. a. lokasi b. pelanggan c. barang d. jasa e. fungsional. 9. Ricky W Griffin mengategorikan pembagian kerja menjadi beberapa macam. Di bawah ini yang tidak termasuk dalam kerumunan penjatahan kerja menurut Ricky W Griffin tersebut yakni departementalisasi …. a. lokasi b. pelanggan c. produk d. jasa e. fungsional. 10. Diantara berikut ini, yang merupakan ciri-ciri sebuah organisasi yakni … a. terdapat keramaian nan berekanan. b. terdapat hipotetis hubungan antar kelompok. c. kerjasama didasarkan pada kewajiban dan eigendom. d. adanya eksemplar partisipasi antar individu. e. kerja setimpal berdasrkan tanggung jawab bersama dan kelompok. 11. Dibawah ini yang termasuk dampak positifnya berpokok pengguna internet adalah … a. Pelecehan b. Penipuan c. Pornografi d. Sebagai Komunikasi 12. Sekarang Internet masih marak nya di kalangan para mahasiswa, murid, bahkan orang yg sudah lalu bekerja. Di Internet ini tentu suka-suka dampak merusak dan positifnya tersampir pada kita nan memakainya. Dibawah ini nan termaktub dampak negatif nya adalah… a. Sebagai Komunikasi kepada sesama pemakai internet b. Ibarat Informasi c. Penipuan, Pornografi d. Pertukaran Data 13. Proses penyampaian pikiran atau perasaan oleh seseorang kepada anak adam bukan kerumahtanggaan situasi tertentu, berikut adalah pengertian dari… a. Ekspose b. Komunikasi c. Informasi d. Organisasi 14. Jika kita dalam berwirausaha karuan mempunyai kendala intern produksi, yang kita lakukan untuk memencilkan dari kendala tersebut adalah… a. Merevisi hambatan tersebut, merubah ideal dalam memproduksi b. Mengganti Produk c. Mencari medan yang riuh-rendah d. Putus agak 15. Didalam organisasi cak semau macam variasi kerangka organisasi, dibawah ini yang bukan tertera berpangkal macam – varietas organisasi yaitu… a. Organisasi Staff b. Organisasi Fungsional c. Organisasi Panitia d. Organisasi Garis 16. Apabila ingin mendirikan suatu usaha kita, maka harus merencanakaan lokasinya. Untuk itu, cak semau beberapa hal nan terbiasa dipertimbangkan n domestik merencanakannya antara lain bagaikan berikut, kecuali … a. Banyak Penawar atau pelanggan b. Intim dengan fasilitas transportasi masyarakat c. Banyaknya Pesaing d. Lokasi yang strategis 17. Nan dimaksud dengan “Opportunities” Dan “Threats” dalam SWOT adalah… a. Kelemahan dan kelebihan b. Kekuatan dan Kelemahan c. Peluang dan Intimidasi d. Peluang dan Kelebihan 18. Dalam wirausaha kita harus memperhatikan SWOT, kepanjangan dari SWOT adalah… a. Strength Weakness Opportunities Threats b. Strength Weakness Opportuniess Thread c. Sternght Wekness Opportunies Threats d. Strenght Weaknes Opportunity Threats 19. “Organisasi yang disusun beralaskan rasam dan tipe-variasi fungsi nan dilakukan” disebut… a. Organisasi Fungsional b. Organisasi Panitia c. Organisasi Staff d. Organisasi Garis 20. Dibawah ini yang terjadwal dalam 4 tahap dasar perencanaan yaitu… a. Menetapkan pamrih b. Merumuskan keadaan momen ini c. Mengidentifikasikan segala kemudahan dan hambatan d. Semua jawaban bermartabat 21. “Organisasi wilayah kerjanya luas dan n kepunyaan rataan-bidang tugas yang bermacam ragam serta pelik”, disebut… a. Organisasi Garis b. Organisasi Staff c. Organisasi Fungsional d. Organisasi Panitia 22. Ada 4 fungsi utama dalam pengelolaan, dibawah ini yang enggak merupakan 4 fungsi terdahulu n domestik manajemen yakni… a. Perencanaan Planning b. Pengorganisasian Organizing c. Pembinaan Founding d. Pengawasan Controlling 23. “Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia kerjakan mencapai tujuan bersama” pengertian berikut adalah menurut para ahli… a. James D. Mooney b. Stoner c. Stephen P. Robbins d. Chester I. Bernard 24. Menurut Robert menggolongkan keterampilan radiks manajer menjadi tiga golongan, yaitu a. Keterampilan Teknis, Keterampilan Kemanusiaan, Kecekatan Konseptual b. Jawaban a dan c benar c. Technical Skill, Human Skill, Conceptual Skill d. Keterampilan Kemanusiaan, Kelincahan Berfikir, Keterampilan Kinerja 25. Orang-individu yang berkarya setolok untuk menjejak suatu pamrih bersama adalah pengertian terbit… a. Komunikasi Konglomerasi b. Usaha c. Organisasi d. Partai Komunis 26. Tingkatan dalam manajer ada 3 ialah Top managers manajer tingkat atas, Middle managers Manajer Tingkat Menengah, dan Manajer Tingkat Bawah. Berikut ini nan terdaftar contoh pecah Manajer tingkat pangkal adalah … a. Wakil Direktur b. Mandor c. Pemimpin devisi dan kelapa sub devisi d. Majikan eksekutif, Direktur utama 27. Alasan utama diperlukan manajemen privat suatu organisasi atau perusahaan yakni… a. Buat menjaga keseimbangan di antara intensi-tujuan nan saling bertentangan b. Untuk sampai ke maksud c. Cak bagi hingga ke kesangkilan dan efektifitas d. Semua jawaban benar 28. Dalam perencanaan pemilahan lokasi dapat berpengaruh oleh hal-hal enggak, kecuali… a. Terlalu banyak saingan b. Banyaknya pembeli c. Dekat dengan fassilitas transportasi umum d. Lokasi nan strategis 29. Fungsi dari komunikasi adalah… a. Transaksi b. Informasi c. Alterasi d. Pertukaran data 30. Dibawah ini kurnia dalam manajemen yang tepat adalah… a. Pengintaian b. Perencanaan c. Ketatanegaraan d. Penyelidikan Soal Essay Pengantar Penyelenggaraan 1. Sebutkan ciri-ciri organisasi lini! 2. Sebutkan kelebihan/ kebaikan organisasi fungsional! 3. Sebutkan keterampilan manajer menurut Robert L. Katz! 4. Sebutkan 6 macam teori manajamen! 5. Sebutkan 5 tools manajemen! Trik Jawaban Soal Pengantar Tata Jawaban Pertanyaan Essay 1. Ciri-ciri organisasi lini antara lain 1 Masing-masing pembesar unit memiliki wewenang dan tanggung jawab penuh atas barang apa bidang pegangan yang ada di dalam unitnya, 2 Total karyawan sedikit, maka struktur oranisasi masih sederhana, 3 Persaudaraan antara atasan dan pion masih besifat kontan melalui garis wewenang, 4 Didikan dengan fungsionaris saling mengenal dan bisa berhubungan saban hari kerja. 2. Kebaikannya organisasi fungsional antara lain 1 Pembidangan tugas menjadi lebih jelas. 2 Digunakan tenaga ahli dalam beragam meres sesuai dengan kemustajaban-ungsinya. 3 Spesialisasi pegawai lebih efektif dan dikembangkan. 4 Koordinasi melanglang lancar dan tertib, 5 Solidaritas kerja, nasib kerja karyawan tataran. 3. Keterampilan transendental, Kegesitan berhubungan dengan khalayak lain, dan Kesigapan teknis. 4. Diseminasi klasik, Aliran perilaku, Rotasi pengelolaan Ilmiah, Peredaran analisis sistem, Aliran manajemen berdasarkan hasil, Sirkulasi penyelenggaraan mutu 5. Tools tersebut dikenal dengan 6M, yaitu materials, machines, men, money, method, dan markets Orang lain juga menyingkapkan 1. 50 Contoh Soal Saringan Ganda tentang Pengelolaan & Jawaban 2. Soal & Jawaban Ki Manajemen Pilgan, Essay, Portofolio Jawaban Soal Sortiran Ganda 1 A 7 D 13 B 19 A 25 C 2 C 8 B 14 A 20 D 26 B 3 C 9 D 15 A 21 B 27 D 4 A 10 D 16 C 22 C 28 A 5 C 11 D 17 C 23 A 29 B 6 E 12 C 18 A 24 B 30 A Demikian 35 pertanyaan pengantar manajemen yang terdiri bermula soal pilihan ganda/ pilgan multiple choice, dan pertanyaan essay uraian. Link Download Soal telah tersedia jika engkau membutuhkan pertanyaan ekonomi di atas. Buka juga cak bertanya ekonomi lain tentang mantra manajemen.

SoalUT Manajemen MKDU4221 dilengkapi Kunci Jawaban 1. Menurut ilmu tata bahasa arab kata iman berasal dari kata dasar "aamana", kata tersebut menunjukkan bentuk kata yang berarti telah dilakukan. Dalam tata bahasa arab kata aamana tersebut adalah kata kerja (fi'il). Kata aamana di sini disebut fi'il. A. madhi B. mudhari C. amar D. nahyi Jawab:

Soal Pilihan Ganda Materi Manajemen Pendidikan TK1. Salah satu manfaat evaluasi hasil dan keluaran bagi sekolah guru/orang tua … .a. Memberikan penilaian terhadap keberhasilan anak dalam proses perkembangannya melalui tes tertulisb. Memberikan gambaran tampilan anak secara individualc. Untuk memberikan hukuman atau hadiah kepada semua anakd. Bertujuan untuk memperbaiki perilaku anakJawaban b. Memberikan gambaran tampilan anak secara individual2. Upaya yang dapat dilakukan untuk menelusuri adalah dengan cara ... .a. Melakukan tes kepada para lulusanb. Mengadakan kunjungan rumah home visitc. Mencari arsip data siswa/lulusand. Melalui wawacancara langsung/tidak langsung, mengirim angket/kuisioner, mencari dokumen hasil belajar dan prestasi lainnyaJawaban d. Melalui wawacancara langsung/tidak langsung, mengirim angket/kuisioner, mencari dokumen hasil belajar dan prestasi lainnya3. Banyak tugas yang harus dilakukan para pelaksana pendidikan di TK, diantaranya adalah supervisi. Jelaskan lingkup tugas yang harus dilakukan dalam supervisi tenaga kependidikana. Tugas guru adalah memberikan pendidikan dan pengajaran di TK dan tugas lain dalam rangka pelaksanaan pendidikanb. Membimbing dan memberi petunjuk dalam penyusunan peran penilikc. Membimbing dan memberi petunjuk dalam penyusunan kep tkd. Menilai hasil pelaksanaan kurikulum berdasarkan ketepatan dan waktu tugas pemilik TK/SDJawaban a. Tugas guru adalah memberikan pendidikan dan pengajaran di TK dan tugas lain dalam rangka pelaksanaan pendidikan4. Salah satu prinsip penilaian dalam supervisi adalah ... .a. Untuk memahami lebih jelas masalah-masalah dan kebutuhan anak didik di TKb. Membantu dalam mengadakan penilaian dan bimbingan penyuluhanc. Bersifat menyeluruh comprehensived. Sebagai pendorong usaha-usaha kreatif peserta didikJawaban c. Bersifat menyeluruh comprehensive5. Jelaskan salah satu tugas guru TKa. Mengidentifikasi dan mengatasi berbagai permasalahan anak TKb. Memberikan pengarahan tentang perkembangan anakc. Membantu kepala sekolah dalam merencanakan anggaran sekolahd. Memberikan berbagai alternatif inovasi dan pengembangan pembelajaran di TKJawaban a. Mengidentifikasi dan mengatasi berbagai permasalahan anak TK6. Salah satu tugas tenaga administrasi adalah ... .a. Membina kegiatan administrasi kelembagaanb. Membuat rekapitulasi dan pelaporan perkembangan anakc. Membuat grafik keadaan anak dan profil gurud. Membuat perencanaan anggaran sekolahJawaban c. Membuat grafik keadaan anak dan profil guru7. Salah satu manfaat hasil asesmen adalah untuk … .a. Memberi nilai hasil ulangan anakb. Mengelompokkan anak berdasarkan latar belakang perilaku yang relatif samac. Menentukan apakah anak tersebut lulus dan pindah ke SD, atau harus mengulang di TK tersebut pada tahun berikutnyad. Memberikan penilaian terhadap kemampuan anak dalam berhitungJawaban b. Mengelompokkan anak berdasarkan latar belakang perilaku yang relatif sama8. Masalah yang mungkin terjadi apabila jumlah anak cukup banyak dalam satu kelas kelas besar adalah … .a. Anak-anak menjadi ribut dan berkelahib. Anak-anak menjadi senang karena mereka banyak temanc. Anak-anak mudah termotivasi belajarnya apabila melihat temannya mampu menjawab pertanyaan gurud. Kegiatan yang dilakukan anak tidak sesuai dengan karakteristik anakJawaban d. Kegiatan yang dilakukan anak tidak sesuai dengan karakteristik anak9. Pengelolaan pola pengelompokkan anak menurut pendekatan ini memandang aktivitas pelayanan fisik digunakan sebagai proses sosialisasi dan pengayaan kognitif. Pernyataan tersebut dikemukakan berdasarkan pada pendekatan ... .a. Tingkah lakub. Kaum interactionistc. Pengamatan mengajar teaching learningd. Pengamatan perkembangan anakJawaban b. Kaum interactionist10. Sistem pelayanan yang memungkinkan anak merasa aman dan nyaman ketika mengikuti dan terlibat langsung dalam aktivitas sehari-hari. Oleh sebab itu sistem pelayanan yang disediakan harus ... .a. Mengakomodasi kemampuan, minat, dan kebutuhan anakb. Menggunakan sarana dan prasarana yang bagus dan mahalc. Sistem pelayanannya menggunakan sarana yang mutakhir dan canggihd. SederhanaJawaban a. Mengakomodasi kemampuan, minat, dan kebutuhan anak11. Salah satu hal yang perlu diperhatikan jika Anda hendak menyusun aktivitas sehari-hari untuk anak adalah … .a. Menu makanan yang disesuaikan dengan waktu makanb. Kebutuhan fisik anakc. Jadwal bermain dan belajar yang porsinya 90 – 10d. Disiplin dalam pengawasanJawabanb. Kebutuhan fisik anak12. Dalam penataan sarana dan prasarana, guru perlu memperhatikan dari segi tata letak tata artistik, tata warna, dan kebutuhan dalam setiap program. Penataan yang dimaksud adalah ... .a. Tipe atau jenis programb. Keselamatanc. Variasid. FleksibilitasJawabanc. Variasi13. Dalam pendirian TK sebaiknya tidak berdekatan dengan pabrik/bengkel/pasar dan pusat keramaian yang dapat mengakibatkan aktivitas anak terganggu. Syarat tersebut termasuk kedalam syarat ... .a. Keamananb. Ketenanganc. Kebersihand. PendudukJawabanb. Ketenangan14. Di dalam melaksanakan manajemen ini biasanya didasari oleh acuan konsep atau model yang digunakan dan acuan waktu yang dipakai. Uraian ini merupakan penjelasan dari manajemen ....a. Inputb. Prosesc. Hasild. PendidikJawabanb. Proses15. Sebelum menyelenggarakan pendidikan TK, seorang manajer sudah harus memikirkan visi dan misi dari lembaga TK yang didirikannya. Pernyataan tersebut merupakan bagian dari fungsi manajemen pendidikan TK dalam … .a. Pengorganisasianb. Perencanaanc. Pengawasand. MemimpinJawabanb. Perencanaan16. Faktor yang paling penting dalam penyelenggaraan pendidikan TK adalah dimana kesesuaian landasan konseptual dan praktik penyelenggaraan pendidikan TK. Pernyataan tersebut merupakan prinsip dari … .a. Komitmenb. Profesionalitasc. Koordinasi kesatuan kerjad. Kepemimpinan leadershipJawabanb. Profesionalitas17. TK ditetapkan sebagai salah satu lembaga pendidikan anak usia dini yang terdapat dijalur formal, peraturan tersebut tertuang dalam … .a. Undang-undang Nomor 2 tahun 1989b. Undang-undang Nomor 20 tahun 2003c. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 0518/Kep Dikbud/97d. Keputusan Menteri Pendidikan Nomor 0571/Kep-Dikbud/97Jawabanb. Undang-undang Nomor 20 tahun 2003
Soaldan kunci jawaban manajemen berbasis sekolah. Kunci jawaban manajemen berbasis sekolah idik4012 kode idik4012 no 1. Pada era otonomi daerah muncul program pemberdayaan sekolah melalui manajemen berbasis sekolah m b s.
11. Jika pekerja/buruh di PHK dengan masa kerja 5 tahun 6 bulan akibat dari penutupan perusahaan yang disebabkan karena perusahaan mengalami kerugian selama dua tahun secara terus-menerus, maka berhak atas uang pesangon sebesar ….A. enam bulan upahB. lima tahun enam bulan upahC. lima tahun upahD. satu tahun enam bulan upah JawabA. Jawaban Anda benar 12. Tindakan PNS diluar jam kerja yang melanggar ketentuan kewajiban dan larangandikategorikan sebagai….A. tanggungjawab pribadiB. bukan pelanggaran disiplin Pegawai NegeriC. pelanggaran disiplin Pegawai NegeriD. pelanggaran etika dan moral JawabC. Jawaban Anda benar 13. Pada hakekatnya proses Analisis Jabatan dilakukan untuk ...A. memberikan peluang perkembangan karirB. memahami apa tanggung jawab setiap jabatan dan kontribusi hasil jabatan tersebut terhadap pencapaian hasil atau tujuan organisasiC. membuat job descriptionD. mencari pegawai yang akan dipromosi naik jabatan. JawabB. Jawaban Anda benar 14. Hasil dari analisis jabatan adalah ….A. deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatanB. nama-nama pegawai yang bisa menempatiC. deskripsi jabatan dan problematika jabatanD. strategi peningkatan kinerja pegawai JawabA. Jawaban Anda benar 15. Pada hakekatnya deskripsi jabatan merupakan ...A. Tugas manajer personaliaB. suatu statement yang teratur, dari berbagai tugas dan kewajiban suatu jabatan tertentuC. catatan tertulis harus dilaksanakan untuk suatu jabatanD. proses sosialisasi tugas pada jabatan tersebut JawabB. Jawaban Anda benar 16. Inti dari spesifikasi jabatan adalah ….A. adanya kehalian spesifik yang dibutuhkan perusahaanB. pernyataan mengenai hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang harus dimiliki oleh seseorang sebelum menduduki jabatan tertentuC. rincian tugas-tugas yang harus dilaksanakan untuk jabatan tersebutD. daftar catatan kemampuan seseorang yang dipercaya memegang jabatan JawabB. Jawaban Anda benar 17. Salah satu manfaat dari adanya spesifikasi jabatan, yaitu ….A. sebagai jalur memindahkan pegawai yang tidak kompetenB. sebagai dasar pengukuran kinerjaC. sebagai dasar untuk menyusun jalur promosiD. agar setiap pegawai bekerja sesuai bidang masing-masing JawabC. Jawaban Anda benar 18. Desain jabatan itu merupakan ….A. strategi mencapai tujuan khususB. informasi lengkap tentang tugas-tugas yang harus dilaksanakan untuk jabatan tersebutC. catatan atas hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang harus dimiliki oleh seseorangD. proses pembuatan aktivitas spesifik dari seorang individu atau sekelompok individu untuk mencapai tujuan organisasional tertentu JawabD. Jawaban Anda benar Inilahsoal dan jawaban manajemen resiko dan hal lain yang berhubungan erat dengan soal dan jawaban manajemen resiko serta aspek K3 secara umum di Indonesia. Soal uas ut perencanaan dan pengembangan bisnis. 1 Meningkatkan pengetahuan masyarakat dalam menghadapi serta mengurangi dampakresiko bencana sehingga masyarakat dapat hidup dan. JawabB. Jawaban Anda benar karena Satisficiing, organisasi menerima perfomansi yang secukupnya, tidakmengusahakan performansi yang paling baik, asalkan semua sasaran bisa dikelola secara simultan. 12. Menurut pendekatan proses internal, organisasi yang efektif mempunyai karakteristikberikut……A. anggota organisasi tidak merasa puas dan berbahagiaB. organisasi tidak mempunyai hubungan yang serasi dengan lingkungannyaC. organisasi efektif dalam mendapatkan sumber resources yang diperlukan lebih mudahD. organisasi efisien dalam pemanfaatan bahan baku JawabA. Jawaban Anda benar karena didalam organisasi yang efektif anggota dalam mendapatkan sumber 13. Yang termasuk dalam jenis sasaran organisasi adalah... A. sasaran Resmi official goalB. sasaran produk product goalC. sasaran bagian sub unit goalD. sasaran sistem system goal JawabC. Jawaban Anda benar karena Sasaran resmi adalah kondisi yang secara resmi dinyatakan ingin dicapai oleh organisasi. 14. Untuk membandingkan efektifitas sebuah perusahaan roti dan sebuah perusahaan mie yang sama-sama menggunakan bahan baku terigu, sebaiknya digunakan ….A. pendekatan sasaranB. pendekatan sumberC. pendekatan proses internalD. pendektan efisiensi internal JawabD. Jawaban Anda benar karena Pendekatan efisiensi internal menunjukkan efektifitas organisasi dalam menggunakan berbagai macam sumber yang dimilikinya 15. Organisasi yang tidak mencari keuntungan, tujuan atau sasarannya seringkali tidak mudah diukur. Padahal kejelasan sasaran atau tujuan sangat penting untuk memberikan alasan mengapa organisasi dibentuk. Contohnya dari organisasi yang sasarannya tidak mudah diukur adalah.....A. penjaraB. koperasiC. karang tarunaD. posyandu JawabA. Jawaban Anda benar karena penjara didirikan dengan tujuan untuk memperbaiki kelakuan para narapidana, tetapi juga dapat bertujuan untuk mengucilkan para penjahat agar tidak lagi mengganggu lingkungannya 16. Adanya sistem penerimaan dan penempatan karyawan yang didasarkan pada kemampuan teknis, tanpa memperhatikan sama sekali koneksi, hubungan keluarga, maupun favoritisme merupakan salah satu ciri dari organisasi....A. modernB. klasikC. birokratisD. neoklasik JawabC. Jawaban Anda benar karena organisasi birokrasi melakukan sistem penerimaan dan penempatan karyawan 17. Dalam suatu organisasi menurut Weber ada tiga jenis otoritas yang berpengaruh terhadap pola kepemimpinan maupun kegiatan pengambilan keputusan , tiga jenis otoritas tersebut adalah......A. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas KarismatikB. Otoritas modern, Otoritas Tradisional, Otoritas KarismatikC. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas modern, Otoritas KarismatikD. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas modern JawabA. Jawaban Anda benar karena menurut Weber tiga otoritas tersebut adalah Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik 18. Jika ada bawahan merasa dibatasi gerak-geriknya karena adanya pimpinan yang kuat dan birokratis dalam suatu perusahaan, keadaan ini disebut......A. krisis pengawasanB. krisis otonomiC. krisis kepemimpinanD. krisis birokrasi JawabB. Jawaban Anda benar karena krisis otonomi adalah krisis yang terjadi jika bawahan mulaimerasa dibatasi geraknya dengan adanya kepemimpinan yang kuat serta makin terasanya birokrasi dalam organisasi. 19. Ukuran organisasi yang lebih besar akan menimbulkan beberapa akibat berikut, salah satunya adalah....A. memperbesar jumlah komunikasi dengan bawahanB. memperbesar presentase karyawan, pemeliharaan maupun pegawai biasaC. memperkecil pimpinan dalam organisasiD. memperbesar tingkat formalisasi ContohSoal Hitungan Dan Jawaban Manajemen Operasional. Contoh soal hitungan dan jawaban manajemen. 4 2 mampu menjelaskan hygiene dan sanitasi lingkungan usaha busana hygiene dan. Contoh Soal Manajemen Operasional Dan Jawabannya from quiz manajemen kinerja lengkap jawaban. Basuki md, m.si hari / tanggal : Contoh soal cpm pert dan penyelesaiannya.
1. Dalam menerapkan MBS, setiap sekolah wajib melakukan evaluasi diri yang tujuannya untuk ...a. Mengetahui sejaumana sekolah telah menerapkaan MBS dan bagaimana hasilnyab. Mengetahui kemajuan yang telah dicapai dan masalah-masalah yang dialami serta harus diatasic. Meningkatkan kualitas sekolah di berbagai komponen berdasarkan potensi yang dimulikid. Menentukan status sekolah diantara sekolah yang lain dan melakukan tindak lanjutb. Mengetahui kemajuan yang telah dicapai dan masalah-masalah yang dialami serta harus diatasi2. Upaya peningkatkan mutu dan relevansi pendidikan di Indonesia masih sulit dilakukan, salah satunya karena faktor input sekolah-sekolah masih rendah. Untuk kewujudkan sekolah efektif masalah tersebut dapat diatasi dengan ...a. Memberi bantuan dana secukupnya kesekolah-sekolahb. Memberikan training/pelatihan kepada personal sekolac. Membuat Standar Pelayanan Minimald. Melengkapi sarana dan prasarana sekolahJawabanc. Membuat Standar Pelayanan Minimal3. Menurut standar Pelayanan Minimal di tingkat sekolah menengah pertama, faktor yang harus diperhatikan dalam hal anak didik adalah kecuali...a. Psebagai siswab. Pakaian siswac. Biaya sekolah siswad. Unit kegiatan siswaJawabanc. Biaya sekolah siswa4. Hambatan yang sangat dirasakan sekolah dalam melaksanakan dan menerapkan MBS adalah...a. Belum adanya kesiapan personal sekolah dalam melaksanakan MBSb. Tingginya dana yang dibutuhkan sekolah untuk pengelolaan MBSc. Belum ada kesiapan pemerintah pusat untuk melaksanakan MBSd. MBS dianggap tidak sesuai dengan sistem persekolahan di IndonesiaJawabana. Belum adanya kesiapan personal sekolah dalam melaksanakan MBS5. Pelatihan yang harus diikuti kepala sekolah untuk meningkatkan kemampuannya dalam mengambil keputusan adalah....a. Training kemampuan profesional tenaga pendidikanb. Training kelompok kerja pengembangan dan pendampingan MBSc. Workshop manajemen MBSd. Workshop tentang standar pendidikan NasionalJawabanc. Workshop manajemen MBS6. Menurut para birokrat salah satu alasan mengapa Manajemen Berbasis Sekolah perlu diterapkan di Indonesia adalah....a. Untuk meningkatkan fleksibilitas dalam hal pengelolaanb. Perlunya reformasi dalam dunia pendidikan di Indonesiac. Adanya pengelolaan melalui satu pintu yaitu sekolahd. Efesiensi manajemen pendidikan dan upaya peningkatan mutuJawaband. Efesiensi manajemen pendidikan dan upaya peningkatan mutu7. Pelaksanaan Ulangan Umum dan Ujian Nasional di suatu sekolah baik Negeri maupun swasta merupakan tanggung jawab dari .....a. Kepala sekolahb. Guruc. Yayasand. PemerintahJawabana. Kepala sekolah8. Pada pemerintahan sentralisasi umumnya pengambilan keputusan terkonsentrasi pada tingkat ....a. Bawahan dalam suatu organisasib. Atasan dalam suatu organisasic. Diantara individu yang ada dalam organisasid. Unit yang ada dalam suatu organisasiJawabanb. Atasan dalam suatu organisasi9. Prinsip penyelenggaraan dan pengelolaan pendidikan menurut pasal 4 ayat1 UU Sisdiknas 2003 secara lengkap berbunyi ...a. Berkeadilan,menjaga hak azasi manusia, nilai agama, menjaga kemajemukan bangsa dan tidak bersikapb. Berkeadilan, menjaga hak azasi manusia, nilai agama, kultur dan kemajemukan bangsac. Demokrasi, berkeadilan, menjaga kemajemukan bangsa, tidak diskriminatif dan memberi kesempatan yang sama bagi warga negarad. Demokrasi berkeadilan serta tidak diskriminatif dengan menjujung hak azasi manusia, nilai agama, kultur dan kemajemukan bangsaJawaband. Demokrasi berkeadilan serta tidak diskriminatif dengan menjujung hak azasi manusia, nilai agama, kultur dan kemajemukan bangsa10. Peningkatan ilmu dan teknologi dapat dilakukan melalui pengembangan berbagai program pendidikan, hal ini sesuai dengan fungsi pendidikan sebagai upaya untuk...a. Memasyarakatkan kemajuan bidang teknologib. Meningkatkan solideritas bangsac. Mempertinggi peradaban manusiad. Menggali budaya bangsaJawabanc. Mempertinggi peradaban manusia11. Salah satu Model Pendidikan yang dapat mengakomodasi berbagai kepentingan dan aspirasi masyarakat adalah model...a. Kurikulum Berbasis Kompetensib. Multiple Inteligencec. Manajemen Berbasis Sekolahd. Ki Hajar DewantoroJawaban12. Peraturan pemerintah No. 18 Tahun 2007 tentang Proram Sertifikasi guru merupakan salah satu kebijakan pemerintah yang bersifat ....a. Sementarab. Sentralistikc. Disentralistikd. DekonsentrasiJawabanb. Sentralistik13. Bila suatu sekolah mempunyai visi "menjadikan siswa unggul di bidang masing-masing" maka untuk mencapai masa kegiatan utama yang dilakukana. Selalu menerapkan pendidikan berbasis ke berbagai kecerdasan jasmanib. Mengirim siswa yang berbakat ke berbagai kompetisi di tingkat sekolahc. Mengadakan kegiatan unggul untuk mengetahui bakat sebagai..d. Mengadakan berbagai kegiatan untuk mengembangkan keunggulan siswa sesuai dengan hobinyab. Mengirim siswa yang berbakat ke berbagai kompetisi di tingkat sekolah
SoalPilihan Ganda Materi Manajemen Pendidikan TK 1. Salah satu manfaat evaluasi hasil dan keluaran bagi sekolah guru/orang tua . a. Memberikan penilaian terhadap keberhasilan anak dalam proses perkembangannya melalui tes tertulis b. Memberikan gambaran tampilan anak secara individual c. Untuk memberikan hukuman atau hadiah kepada semua anak d. Jawab pertanyaan berikut ini dengan tepat! Jelaskan pengertian manajemen dan manajemen pendidikan! Jelaskan ruang lingkup manajemen pendidikan! Jelaskan fungsi-fungsi dalam manajemen! Jelaskan dengan bagan, proses dalam manajemen pendidikan! Sumber daya apa yang dikelola dalam proses manajemen? Jelaskan pengertian efektif hasil dan efektif proses di dalam proses manajemen pendidikan! Jelaskan pengertian efisien hasil dan efisien proses di dalam proses manajemen pendidikan! Jelaskan hubungan manajemen pendidikan dengan kepemimpinan pendidikan! Jelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi prilaku manajer pendidikan! Navigasi tulisan ide kita untuk kita Soaldan jawaban tugas mid semester manajemen strategik 1. Pendekatan yang dilakukan dengan cara mencari keterlkaitan antara kinerja dan biaya suatu bagian dengan. Jawaban strategi merupakan sejumlah tindakan yang terintegrasi dan tekoordinasi yang diambil untuk mendayagunakan kompetensi inti serta memperoleh keunggulan bersaing. Source Pentingnya Soal dan Jawaban dalam Manajemen Pendidikan Manajemen pendidikan adalah salah satu bidang yang sangat penting di Indonesia. Karena melalui manajemen pendidikan, sumber daya manusia Indonesia bisa berkembang dan bersaing dengan komunitas global. Dalam proses pengembangan manajemen pendidikan, soal dan jawaban merupakan dua elemen kunci untuk mengukur efektivitas dalam belajar. Soal dan jawaban menjadi penting dalam manajemen pendidikan karena dapat mengukur tingkat kemampuan siswa, guru, dan sistem di setiap tingkat pendidikan. Dalam memaksimalkan hasil belajar siswa, penggunaan soal dan jawaban dalam manajemen pendidikan harus diprioritaskan. Soal dan jawaban penting dalam melakukan evaluasi terhadap sistem pendidikan di Indonesia. Soal yang disusun dengan baik dan jawaban yang tepat akan memberikan hasil evaluasi yang akurat tentang kemampuan siswa dalam memahami dan menerapkan materi pelajaran yang diberikan. Hal ini akan membantu guru untuk memperbaiki metode belajar mengajar sehingga dapat meningkatkan efektivitas dalam belajar. Seiring dengan perkembangan teknologi, soal dan jawaban pada saat ini tidak hanya disediakan dalam bentuk kertas, tetapi juga dapat diakses secara elektronik melalui internet atau platform pembelajaran digital. Ini memberikan kemudahan bagi siswa dan guru dalam mengakses soal dan jawaban bahkan di luar ruang kelas. Soal dan jawaban juga sangat membantu dalam menyiapkan siswa menghadapi berbagai jenis ujian seperti Ujian Nasional, Ujian Sekolah, Ujian Seleksi Masuk Perguruan Tinggi, dan sebagainya. Dalam persiapan menghadapi ujian tersebut, siswa akan dirangsang untuk meningkatkan pemahaman dan pengetahuannya terhadap materi pelajaran. Oleh karena itu, siswa diharapkan dapat memahami dan memperdalam pengetahuan yang telah diberikan oleh guru. Dalam manajemen pendidikan, soal dan jawaban tidak hanya berfungsi untuk mengukur kemampuan siswa, tetapi juga sebagai media pemantauan dan evaluasi terhadap kemajuan siswa dalam belajar. Soal dan jawaban ini bisa menjadi pengingat bagi guru bahwa mereka harus fokus pada materi pelajaran yang pernah dipelajari siswa di kelas sebelumnya, dan juga menjadi pengingat bagi siswa bahwa mereka harus belajar dengan giat agar dapat menjawab dengan benar soal-soal yang diberikan. Kesimpulannya, soal dan jawaban sangat penting dalam manajemen pendidikan di Indonesia. Soal dan jawaban dapat digunakan sebagai alat ukur untuk mengukur kemampuan siswa, guru, dan sistem di setiap tingkat pendidikan. Soal dan jawaban juga sangat membantu dalam evaluasi terhadap sistem pendidikan di Indonesia. Oleh karena itu, soal dan jawaban harus dijadikan prioritas dalam mengembangkan sistem manajemen pendidikan yang efektif dan berkelanjutan. Strategi Efektif dalam Merancang Soal dan Jawaban Manajemen Pendidikan Manajemen pendidikan merupakan sebuah bidang yang sangat penting dalam dunia pendidikan di Indonesia. Dalam merancang soal dan jawaban manajemen pendidikan, diperlukan strategi yang efektif agar tujuan dari manajemen pendidikan dapat tercapai dengan maksimal. Salah satu strategi efektif dalam merancang soal dan jawaban manajemen pendidikan adalah dengan menentukan tujuan pembelajaran yang jelas. Tujuan tersebut harus dikomunikasikan dengan jelas kepada siswa sehingga mereka dapat memahami apa yang diharapkan dari mereka. Dengan menentukan tujuan pembelajaran yang jelas, soal dan jawaban manajemen pendidikan dapat dirancang agar sesuai dengan tujuan tersebut. Strategi selanjutnya adalah dengan melibatkan siswa dalam proses pembelajaran. Soal dan jawaban manajemen pendidikan harus dirancang sedemikian rupa sehingga siswa dapat aktif berpartisipasi dalam proses pembelajaran. Contohnya adalah dengan memberikan soal yang meminta siswa untuk berdiskusi dan bekerja dalam kelompok untuk mencari jawaban yang tepat. Selain itu, strategi efektif dalam merancang soal dan jawaban manajemen pendidikan adalah dengan menggunakan media yang menarik. Penggunaan gambar, video, atau audio dapat membantu dalam memperjelas konsep yang sulit dipahami oleh siswa. Selain itu, penggunaan media yang menarik dapat membantu siswa tetap tertarik dan fokus pada pembelajaran. Tidak hanya itu, strategi dalam merancang soal dan jawaban manajemen pendidikan juga dapat dilakukan dengan menggunakan variasi soal. Soal yang bervariasi dapat membantu siswa mengembangkan kemampuan berpikir kritis, analisis, dan sintesis. Soal yang bervariasi juga dapat membantu siswa untuk memperdalam pemahaman mereka terhadap konsep yang sedang dipelajari. Strategi lain yang efektif dalam merancang soal dan jawaban manajemen pendidikan adalah dengan menggunakannya untuk mengevaluasi pembelajaran. Soal dan jawaban manajemen pendidikan harus dirancang sedemikian rupa sehingga dapat digunakan untuk mengevaluasi pemahaman siswa terhadap materi yang telah dipelajari. Hal ini penting untuk memastikan bahwa siswa telah memahami konsep yang diajarkan dan dapat diterapkan dalam kehidupan nyata. Agar strategi dalam merancang soal dan jawaban manajemen pendidikan berhasil, guru atau pengajar harus terus mengikuti perkembangan yang terjadi dalam bidang pendidikan. Mereka harus mengikuti berbagai pelatihan dan workshop yang berkaitan dengan manajemen pendidikan. Sebagai kesimpulan, strategi efektif dalam merancang soal dan jawaban manajemen pendidikan adalah dengan menentukan tujuan pembelajaran yang jelas, melibatkan siswa dalam proses pembelajaran, menggunakan media yang menarik, menggunakannya untuk mengevaluasi pembelajaran, serta terus mengikuti perkembangan dalam bidang pendidikan. Dengan menerapkan strategi ini, diharapkan tujuan dari manajemen pendidikan dapat tercapai dengan maksimal dan siswa dapat meraih prestasi yang lebih baik. Peran Guru dalam Menjawab Soal Manajemen Pendidikan Manajemen pendidikan di Indonesia adalah salah satu bidang yang terus dikembangkan. Setiap tahunnya, terdapat berbagai soal serta jawaban yang harus dihadapi oleh pihak-pihak yang terlibat di dalamnya. Salah satunya adalah guru sebagai ujung tombak dari pendidikan yang langsung berinteraksi dengan murid. Lantas, apa yang menjadi peran guru dalam menjawab soal manajemen pendidikan? Berikut adalah pembahasannya 1. Menerapkan Kurikulum yang Sesuai Salah satu tugas guru adalah menerapkan kurikulum yang sesuai dengan jenjang pendidikan yang diberikan. Hal ini berkaitan dengan pemilihan materi serta cara penyampaiannya sehingga mudah dipahami oleh murid. Dalam hal ini, guru harus memahami kurikulum yang menjadi acuan dan merancang strategi pembelajaran yang tepat agar meminimalkan kesenjangan dalam pencapaian kompetensi yang diharapkan. 2. Memfasilitasi Kebutuhan Belajar Murid Setiap murid memiliki kebutuhan belajar yang berbeda-beda. Oleh karena itu, guru harus mampu memfasilitasi kebutuhan tersebut dengan memberikan pelayanan dan pengajaran yang sesuai. Soal manajemen pendidikan dapat dijawab dengan memastikan bahwa setiap murid mendapat kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kapasitasnya. 3. Mengembangkan Metode Pembelajaran yang Efektif Metode pembelajaran merupakan kunci keberhasilan belajar. Oleh karena itu, guru harus mengembangkan metode pembelajaran yang tepat dan efektif agar dapat memfasilitasi kebutuhan belajar setiap murid. Beberapa metode pembelajaran yang dianjurkan antara lain adalah penggunaan media pembelajaran yang lebih aktual dan inovatif, menggabungkan ilmu pengetahuan dengan teknologi informasi untuk meningkatkan daya tarik serta keterlibatan siswa, dan melakukan pembelajaran kolaboratif atau kelompok kerja sehingga setiap murid dapat saling mengenal dan bekerja sama. Dalam menjawab soal manajemen pendidikan, seorang guru harus memastikan bahwa setiap murid dapat belajar dalam lingkungan yang kondusif dan menginspirasi. Guru juga harus mampu membuat tindakan yang positif dan memberikan contoh dalam kehidupan sehari-hari yang dapat diikuti oleh muridnya. Dengan mengimplementasikan pembelajaran yang efektif dan efisien, akan memastikan bahwa tujuan pendidikan dapat dicapai dengan efektif serta meningkatkan kemampuan belajar siswa dalam jangka waktu yang lama. Maksimalkan Pembelajaran dengan Jawaban Manajemen Pendidikan yang Tepat Manajemen pendidikan menjadi kunci utama dalam mencapai pendidikan yang berkualitas. Dalam konteks Indonesia, jenis manajemen pendidikan yang tepat perlu diterapkan untuk memastikan setiap anak mendapatkan hak atas pendidikan dengan baik. Berikut ini adalah beberapa jawaban manajemen pendidikan yang tepat yang dapat digunakan untuk memaksimalkan proses pembelajaran 1. Pentingnya Kepemimpinan Seorang pemimpin memegang peran penting dalam mencapai tujuan pendidikan. Kepemimpinan yang baik dalam konteks pendidikan adalah pemimpin yang memahami visi dan misi sekolah serta mampu membawa semua pihak dalam mencapai tujuan bersama. Hal ini dapat dilakukan dengan memperhatikan kepentingan setiap pihak dan terus mengevaluasi kinerja sekolah untuk memperbaiki kualitas pendidikan. 2. Kurikulum yang Sesuai Memiliki kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan dan tantangan di masa depan menjadi sangat penting agar anak-anak dapat siap menghadapi tantangan. Proses pembelajaran yang efektif membutuhkan kurikulum yang berdasarkan pada kebutuhan dan kemampuan siswa. Kurikulum juga perlu dirancang dengan mengikuti gaya belajar siswa dan mengintegrasikan teknologi dalam pembelajaran. 3. Mengadopsi Metode Pembelajaran yang Efektif Metode pembelajaran yang efektif dapat meningkatkan minat dan minat siswa dalam mempelajari materi pelajaran. Membuat pembelajaran lebih interaktif dan memberikan kesempatan pada siswa untuk berpartisipasi aktif dalam pembelajaran dapat meningkatkan hasil belajar siswa. Metode pembelajaran yang efektif dapat mencakup pemecahan masalah, diskusi kelompok, proyek, dan eksperimen. 4. Menerapkan Penilaian yang Baik Penilaian yang tepat dapat menjadi cara untuk mengukur tingkat pemahaman dan kemampuan siswa. Penilaian yang baik dapat membantu siswa untuk memperbaiki kelemahan dan mempelajari lebih lanjut ketika melihat kesalahan yang dilakukan dalam menjawab soal. Penilaian juga dapat dijadikan alat untuk mengukur kinerja guru dan sekolah dalam mencapai tujuan pendidikan. Ada beberapa cara untuk menerapkan penilaian yang tepat. Pertama, penggunaan penilaian formatif dapat membantu guru untuk mendapatkan umpan balik langsung tentang kemajuan siswa. Kedua, penilaian berbasis proyek dapat memungkinkan siswa untuk mengekspresikan kreativitas mereka dalam menghasilkan karya yang dibangun di seputar topik tertentu. Ketiga, penggunaan penilaian berpikir kritis dan kreatif dapat membantu siswa untuk mengembangkan keterampilan berpikir yang lebih dalam dan membangun keterampilan berpikir kritis dan kreatif. Penilaian yang baik harus selalu mengikuti standar tingkat pendidikan dan memprioritaskan pemahaman yang mendalam dan bukan hanya menghafal jawaban. Dalam rangka memaksimalkan proses pembelajaran di Indonesia, manajemen pendidikan yang tepat sangatlah penting. Dengan mengintegrasikan kepemimpinan yang baik, kurikulum yang sesuai, metode pembelajaran yang efektif dan penilaian yang baik, kita dapat memastikan setiap anak-anak di Indonesia mendapatkan pendidikan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan mereka. Evaluasi dan Analisis Jawaban Soal Manajemen Pendidikan untuk Peningkatan Mutu Pembelajaran Manajemen pendidikan adalah sebuah sistem yang berada dalam tangan para pengelola pendidikan untuk membuatnya lebih terorganisir, efektif, dan efisien. Karena itu, soal dan jawaban manajemen pendidikan di Indonesia sangat penting untuk memastikan kualitas pendidikan di Indonesia bisa terus meningkat. Evaluasi dan analisis jawaban soal manajemen pendidikan berfungsi serta berkaitan dengan meningkatkan kualitas pembelajaran. 1. Evaluasi Jawaban Soal Evaluasi jawaban soal adalah proses penilaian soal dan jawaban yang telah diberikan oleh peserta ujian atau tes. Dengan begitu, pengajar atau pengelola pendidikan dapat mengetahui bagaimana kualitas pembelajaran mereka. Evaluasi jawaban soal harus dilakukan secara sistematis dan obyektif, sehingga hasilnya dapat diandalkan dan valid. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi evaluasi jawaban soal, seperti – Kualitas soal dan jawaban yang disusun – Tingkat kesulitan soal yang sesuai dengan kemampuan peserta – Bobot nilai dan kriteria penilaian yang jelas. – Sistem scoring yang digunakan oleh pengajar atau pengelola pendidikan. – Faktor psikologis peserta seperti kelelahan, stress atau faktor lain yang dapat mempengaruhi hasil penilaian. 2. Analisis Jawaban Soal Analisis jawaban soal adalah proses mengevaluasi jawaban peserta dan menyajikan data secara statistik untuk menyelesaikan masalah tertentu atau melakukan tindakan awal guna menjaga kualitas pembelajaran. Sebuah analisis jawaban soal yang baik dapat memberikan informasi yang akurat dan memadai untuk membantu pengajar atau pengelola pendidikan mengambil keputusan pada masa mendatang. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam melakukan analisis jawaban soal – Konstruksi item test – Identifikasi item susah dan mudah – Distribusi item dan korelasi item dengan skor total peserta – Konstruksi item discriminasi hanya dirancang untuk membedakan antara peserta yang memahami konsep dengan peserta yang tidak memahami 3. Penggunaan Evaluasi dan Analisis Setelah evaluasi dan analisis dilakukan, hasilnya harus digunakan untuk meningkatkan mutu pembelajaran melalui pengambilan keputusan yang tepat. Pengajar atau pengelola pendidikan dapat menggunakan hasil evaluasi dan analisis untuk – Memperbaiki kurikulum dan metode pembelajaran yang digunakan – Menyesuaikan tingkat kesulitan soal dengan kemampuan peserta – Menentukan kriteria penilaian dan sistem skor yang akan digunakan – Memberikan informasi yang akurat kepada peserta tentang hasil pembelajaran mereka – Mengidentifikasi peserta yang membutuhkan perhatian khusus dalam proses belajar-mengajar 4. Tantangan dalam Evaluasi dan Analisis Jawaban Soal Terdapat beberapa tantangan dalam proses evaluasi dan analisis jawaban soal, seperti – Terbatasnnya waktu dalam proses evaluasi dan analisis – Kesulitan dalam membuat soal yang baik dan bermutu tinggi – Keterbatasan alat dan teknologi yang digunakan untuk evaluasi dan analisis – Kesulitan dalam mengevaluasi jawaban subjektif. 5. Kesimpulan Evaluasi dan analisis jawaban soal manajemen pendidikan adalah faktor penting dalam meningkatkan mutu pembelajaran di Indonesia. Penting bagi pengajar atau pengelola pendidikan untuk menyadari dan memahami metode yang digunakan dalam melakukan proses evaluasi dan analisis yang akurat dan objektif guna meningkatkan kualitas pembelajaran. Selain itu, perlu diingat bahwa tertantang untuk didapatkan hasil evaluasi dan analisis yang akurat, tetapi hasilnya akan sangat bermanfaat dalam jangka panjang guna memperbaiki kualitas pendidikan di Indonesia. a Mengetahui sejaumana sekolah telah menerapkaan MBS dan bagaimana hasilnya b. Mengetahui kemajuan yang telah dicapai dan masalah-masalah yang dialami serta harus diatasi c. Meningkatkan kualitas sekolah di berbagai komponen berdasarkan potensi yang dimuliki d. Menentukan status sekolah diantara sekolah yang lain dan melakukan tindak lanjut
Untuk membantu anda memahami materi manajemen dalam mata pelajaran ekonomi di jenjang smp, sma atau yang lainnya, anda bisa mengerjakan soal-soal yang berhubungan dengan materi ini telah kami kumpulkan lebih dari 50 soal tentang manajemen beserta jawaban dan pembahasan lengkap. Beberapa soal dibawah ini diambil dari berbagai materi manajemen, seperti manajemen umum, bengkel, manajemen dan organisasi, manajemen industri, manajemen kesehatan dan masih banyak baca dan pahami soal dan jawaban yang tersedia untuk lebih mudah mengerti tentang materi mendapatkan soal, jawaban dan pembahasan yang lengkap dari soal-soal dibawah ini, anda bisa mendownloadnya melalui link yang tersedia dibagian bawah dalam bentuk dokumen atau MANAJEMEN ini yang termasuk dalam 4 tahap dasar perencanaan adalah...a. Menetapkan tujuanb. Merumuskan keadaan saat inic. Mengidentifikasikan segala kemudahan dan hambatand. Semua jawaban 4 fungsi utama dalam manajemen, dibawah ini yang bukan merupakan 4 fungsi utama dalam manajemen yaitu...a. Perencanaan Planningb. Pengorganisasian Organizingc. Pembinaan Foundingd. Pengawasan Controlling Robert menggolongkan keterampilan dasar manajer menjadi tiga golongan, yaitu a. Keterampilan Teknis, Keterampilan Kemanusiaan, Keterampilan Konseptualb. Jawaban a dan c benarc. Technical Skill, Human Skill, Conceptual Skilld. Keterampilan Kemanusiaan, Keterampilan Berfikir, Keterampilan Kinerja4."Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama" pengertian berikut adalah menurut para ahli...a. James D. Mooneyb. Stonerc. Stephen P. Robbinsd. Chester I. yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan bersama merupakan pengertian dari...a. Komunikasi Massab. Usahac. Organisasid. Partai utama diperlukan manajemen dalam suatu organisasi atau perusahaan adalah...a. Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentanganb. Untuk mencapai tujuanc. Untuk mencapai efisiensi dan efektifitasd. Semua jawaban dalam manajer ada 3 yaitu Top Manajer, Manajer Tingkat Menengah, Manajer Tingkat Bawah. dibawah ini yang merupakan contoh dari Manajer tingkat bawah yaitu...a. Wakil Direkturb. Mandorc. Kepala devisi dan kelapa sub devisid. Kepala eksekutif, Direktur perencanaan pemilihan lokasi dapat berpengaruh oleh hal-hal lain, kecuali…a. Terlalu banyak sainganb. Banyaknya pembelic. Dekat dengan fassilitas transportasi umumd. Lokasi yang ini fungsi dalam manajemen yang tepat adalah...a. Penyuluhanb. Perencanaanc. Strategid. Pendalaman10. Fungsi dari komunikasi adalah...a. Transaksib. Informasic. Transformasid. Pertukaran data11. Sekarang Internet masih marak nya di kalangan para mahasiswa, pelajar, bahkan orang yg sudah bekerja, di Internet ini pasti ada dampak negatif dan positifnya tergantung pada kita yang memakainya, Dibawah ini yang termasuk dampak negatif nya adalah...a. Sebagai Komunikasi kepada sesama pengguna internetb. Sebagai Informasic. Penipuan, Pornografid. Pertukaran Data12. Dibawah ini yang termasuk dampak positifnya dari pengguna internet adalah...a. Pelecehanb. Penipuanc. Pornografid. Sebagai Komunikasi13. Proses penyampaian pikiran atau perasaan oleh seseorang kepada orang lain dalam situasi tertentu, berikut adalah pengertian dari...a. Pengungkapanb. Komunikasic. Informasid. Organisasi14. Didalam organisasi ada macam macam bentuk organisasi, dibawah ini yang bukan termasuk dari macam - macam organisasi yaitu...a. Organisasi Staffb. Organisasi Fungsionalc. Organisasi Panitiad. Organisasi Garis15. Jika kita dalam berwirausaha pasti memiliki kendala dalam produksi, yang kita lakukan untuk menghindari dari kendala tersebut adalah...a. Memperbaiki kendala tersebut, merubah pola dalam memproduksib. Mengganti Produkc. Mencari tempat yang ramaid. Putus asa16. Jika ingin mendirikan suatu usaha kita harus merencanakaan tempat/lokasinya. Dalam merencanakan ini dapat berpengaruh oleh hal hal lain, kecuali...a. Banyak Pembeli atau pelangganb. Dekat dengan fasilitas transportasi umumc. Banyaknya Pesaingd. Lokasi yang strategis17. Dalam wirausaha kita harus memperhatikan SWOT, kepanjangan dari SWOT adalah...a. Strength Weakness Opportunities Threatsb. Strength Weakness Opportuniess Threadc. Sternght Wekness Opportunies Threatsd. Strenght Weaknes Opportunity Threats18. Yang dimaksud dengan "Opportunities" Dan "Threats" dalam SWOT adalah...a. Kelemahan dan kelebihanb. Kekuatan dan Kelemahanc. Peluang dan Ancamand. Peluang dan Kelebihan19. "Organisasi yang disusun berdasarkan sifat dan macam-macam fungsi yang dilakukan" disebut…a. Organisasi Fungsionalb. Organisasi Panitiac. Organisasi Staffd. Organisasi Garis20. "Organisasi daerah kerjanya luas dan mempunyai bidang-bidang tugas yang beraneka ragam serta rumit", disebut…a. Organisasi Garisb. Organisasi Staffc. Organisasi Fungsionald. Organisasi PanitiaSOAL MANAJEMEN 21. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut ...A. Sondang P. SiagianB. Henry FayolC. M. GullickD. Harlod KoontzE. George R. Terry2. Penentuan tujuan yang jelas, pembagian kerja, pelimpahan wewenang, kesatuan komando, rentangan kekuasaan merupakan prinsip-prinsip dari ...A. DirectingB. PlanningC. ActuatingD. OrganizingE. Controlling3. Perkembangan terakhir yang relatif baru dalam manajemen adalah konsep 7S dari ...A. Henry FayolB. McKinseyC. George R. TerryD. William H. NewmanE. Prof. Eiji Ogawa4. Berikut yang merupakan penerapan fungsi manajemen actuating di sekolah OSIS adalah ...A. Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan dan pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja efektif dan efisien dalam mencapai tujuanB. Menentukan suber daya yang dibutuhkanC. Mengevaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis sesuai dengan indikator yang telah ditetapkanD. Menerapkan struktur organisasi yang menunjukkan adanya garis kewenangan dan tanggungjawabE. Melakukan koordinasi antar bagian agar terhindar dari komunikasi yang buruk5. Dapat menjalani hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan manfaat ...A. CoordinatingB. Planning C. OrganizingD. Actuating E. Controlling6. Salah satu kegiatan perusahaan yang dilakukan oleh pimpinan, yaitu menggerakkan karyawan agar bekerja keras dengan tujuan yang telah ditetapkan dengan memberikan motivasi kerja dan suasana kerja yang nyaman. Hal tersebut adalah termasuk dalam fungsi manajemen ...A. ControllingB. PlanningC. ActuatingD. OrganizingE. Directing7. Yang bukan merupakan fungsi manajemen menurut Terry adalah ...A. ControllingB. PlanningC. ActuatingD. OrganizingE. Directing8. Berikut ini yang merupakan salah satu kelebihan sistem organisasi garis dibandingkan dengan sistem organisasi lain adalah ...A. Koordinasi hanya perlu pada pimpinan eselon bawahanB. Terdapat spesialisasiC. Proses menduduki jabatan kecilD. Adanya kesatuan komandoE. Maju mundurnya perusahaan tergantung satu orang9. Fungsi manajemen yang pertama kali harus dilakukan manajemer untuk menjalankan organisasi secara efektif dan effisien adalah ...A. PengendalianB. PengorganisasianC. PerencanaanD. PengawasanE. Pengarahan10. Salah satu fungsi organisasi adalah ...A. Adanya tanggung jawab yang sinergi antara masing-masing bagian dalam Membagi pekerjaan, menetapkan tugas dan tanggung jawabC. Membentuk susunan jabatan dan perananD. Adanya pendelegasian wewenang dari manajemen puncak kepada manajemen Adanya pembagian kekuasaan antar masing-masing Berikut ini yang tidak termasuk kebaikan organisasi fungsional yaitu ....A. Koordinasi terus menerus pada hanya di jenjang Tugas karyawan dapat dibagi secara tegasC. Koordinasi bagi karyawan pada fungsi yang sama mudah karena terdapat persamaan tugasD. Produktivitas tinggiE. Koordinasi secara menyeluruh sulit dilakukan12. Jabatan direktur utama dalam perusahanaan termasuk dalam tingkatan ...A. Semua level manajemenB. Dewan komisarisC. Manajemen menengahD. Manajemen puncakE. Manajemen tingkat bawah13. Fungsi manajemen untuk menggerakkan orang-orang untuk bekerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan adalah ...A. DirectingB. PlanningC. ActuatingD. OrganizasingE. Controlling14. Pak Budianto adalah seorang manajer personalia di suatu perusahaan swasta di Jakarta. Ia merencanakan penerimaan pegawai baru. Untuk itu, ia melakukan berbagai aktivitas mulai dari menetukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. KegiBerbagai aktivitas yang dilakukan tersebut sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu ...A. ActuatingB. ForcastingC. PlanningD. ControllingE. Organizing15. Istilah manajemen berasal dari “manage” yang berasal dari bahasa ... yaitu ...A. Italia, ManeggioB. Latin, ManeggioC. Inggris, ManagementD. Italia, ManeggiareE. Sanskerta, Maneggio16. Pengendalian mutu adalah salah satu bagian dari ...A. Manajemen KeuanganB. Manajemen ProduksiC. Manajemen Sumber daya manusiaD. Manajemen PerkantoranE. Manajemen Pemasaran17. Apa yang dimaksud dengan manajemen .....A. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia dengan Ilmu dan seni tentang penggunaan sumber daya yang terbatas untuk pemenuhan kebutuhan manusia yang tak Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka pemenuhan kabutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan visi Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau SDME. IImu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan Ilmu manajemen menurut Stoner adalah ...A. Proses Perencanaan planning, Pengorganisasian organising, Memimpin Leadership, dan Pengawasan controlling usaha dari suatu organisasi dan dari sumber-sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan tertentuB. Kemampuan dan ketrampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka mencapai tujuan tertentu melalui orang lainC. Suatu ilmu dan seni merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, mengkoordinasikan serta Suatu proses yang khas yang terdiri atas tindakan Perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan tertentu melalui pemanfaatan sumber Usaha mencapai tujuan tertentu melalui kegiatan orang Ilmu manajemen menurut Terry adalah ...A. Penyelesaian pekerjaan melalui kegiatan-kegiatan orang Suatu ilmu dan seni merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, mengkoordinasikan serta Menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, uang, mesin, dan alat-alat sesuai Proses Perencanaan planning, Pengorganisasian organising, Memimpin Leadership, dan Pengawasan controlling usaha dari suatu organisasi dan dari sumber-sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan Pencapaian tujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu dengan menggunakkan kegiatan orang Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah ...A. Planning, Staffing, Coordinating, Reporting, Budgeting, Organizing, DirectingB. Planning, Organizing, Actuating, ControllingC. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, ControllingD. Planning, Organizing, Comanding, Coordinating, dan ControllingE. Planning, Organizing, Staffing, Directing, Controlling21. Aliran manajemen yang memfokuskan pemikiran pada usaha untuk mencapai kepuasan pelanggan adalah ...A. Aliran analisis systemB. Aliran klasikC. Aliran perilakuD. Aliran Manajemen mutuE. Aliran manajemen ilmiah22. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah ...A. Bertanggung jawab pada lower Menetapkan kebijakan operasionalC. Melakukan semua pekerjaan tingkat Mengawasi pada Bertanggung jawab pada Middle Keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer adalah ...A. Perencanaan, organisasi dan evaluasiB. Formal, informal dan teksnisC. Konseptual, formal dan teknisD. Formal, teknis dan manajerialE. Konseptual, Kemanusian dan teknis24. Ibu Esti mempunyai kemampuan dalam merencananakan bentuk kemasan tiap produk. Hal tersebut mengakibatkan tampilan produk yang dihasilkan sangat menarik sehingga meningkatkan omzet penjualan. Berdasarkan uraian tersebut, Ibu Esti adalah orang yang tepat dalam melakukan kegiatan manajemen di bidang ...A. PerkantoranB. Operasional/ produksiC. PersonaliaD. KeuanganE. Pemasaran25. Studi ilmu manajemen sangat dibutuhkan dalam setiap organisasi karena alasan sebagai berikut, kecuali ...A. Memperlancar tugas sehari-hariB. Mencapai tujuan organisasiC. Mencapai efisiensi organisasiD. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasiE. Mencapai efektifitas organisasi26. Prinsip “the right man on the right place” yang digunakan dalam menetapkan seseorang untuk menempati suatu jabatan dalam organisasi merupakan pelaksanaan dari fungsi ...A. ControllingB. PlanningC. OrganizingD. ActuatingE. Motivating27. Perhatikan fungsi-fungsi manajemen di bawah ini!1 Mengetahui hasil pekerjaan2 Mengetahui jalannya program3 Memberi motivasi kerja4 Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan staff5 Membagi pekerjaan6 Memperbaiki kesalahan yang dibuat pegawai5 Penggunaan danaBerdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukkan oleh nomor ...A. 1, 2, 3B. 1, 2, 4C. 2, 3, 4D. 4, 5, 6E. 1, 2, 628. Perhatikan hal-hal yang dibahas dalam manajemen berikut ini!1 Sumber dana2 Promosi dan mutasi3 Penerimaan pegawai4 Pengawasan penggunaan dana5 Penggunaan danaBerdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan ditunjukkan oleh nomor ...A. 1, 2, 3B. 1, 2, 4C. 3, 4, 5D. 1, 4, 5E. 2, 3, 429. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu ...A. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual dibawah lower managementB. Kemampuan teknis melebihi lower managementC. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawiD. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawiE. Konseptual melebihi top management30. Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali ...A. Diskon dan keuntunganB. Diskon dan pelayanan purna jualC. Pelayanan purnajual dan keuntunganD. Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produkE. Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk31. Terdapat empat unsur penting yang perlu diperhatikan perusahaan dalam memasarkan produknya kepada konsumen. Keempat unsur tersebut 4P adalah ...A. Person, promotion, place, productB. Person, product, price, promotionC. Person, power, place, promotionD. Product, place, power, priceE. Product, price, promotion, place32. Di bawah ini yang merupakan urutan proses pemilihan pasar yang benar yaitu ...A. Positioning, Targeting, SegmentasiB. Segmentasi, Targeting, PositioningC. Targeting, Segmentasi, PositioningD. Segmentasi, Positioning, TargetingE. Targeting, Positioning, Segmentasi33. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja PHK dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan disebut ...A. Manajemen AdministrasiB. Manajemen ProdukC. Manajemen KeuanganD. Manajemen PemasaranE. Manajemen Personalia34. Ketika merancang sistem produksi, manajemen harus mempertimbangkan, kecuali ...A. Lokasi dan tata letakB. Rancangan produkC. Penilaian pegawaiD. Proses produksiE. Rancangan jasa35. Tindakan memantau kinerja atau tindakan membandingkan hasil-hasil dengan tujuan, serta tindakan mengadakan perbaikan, proses pengumpulan dan penafsiran umpan balik kinerja sebagai dasar tindakan konstruktif dan perbaikan-perbaikan bila dipandang perlu, merupakan pengertian dari fungsi manajemen ...A. OrganizingB. CoordinatingC. ActuatingD. ControllingE. Planning36. Proses indentifikasi sekelompok konsumen homogen yang akan dilayani oleh perusahaan adalah ...A. ControllingB. TargetingC. PositioningD. SegmentingE. Planning37. Dalam sistem persediaan pada manajemen produksi penanganan yang terbaik adalah dengan penghitungan jumlah persediaan yang disebut dengan ...A. Quality ControlB. Lay out produksiC. SegmentingD. Economic Order QuantityE. Pengendalian mutu38. Yang dimaksud dengan Marketing Mix adalah ...A. Konsumsi, produksi, distribusiB. Sales, Discount, Promosi dan HargaC. Periklanan, Publisitas, Direct sales, DistributionD. Planning, Pricing, Promotion, ControllingE. Product, Place, Price, Promotion39. Ada beberapa akibat dari penilaian karyawan diperusahaan, kecuali ...A. PromosiB. Dipindah ke perusahaan lainC. Dipindahkan ke pekerjaan yang lebih sempitD. Pertimbangan untuk memberhantikanE. Dipindah ke jabatan lain40. Aliran manajemen berdasarkan hasil diperkenalkan pertama-tama oleh ...A. William NewmanB. Henry FayolC. Ernest DaleD. Geroge TerryE. Peter Drucker41. Perhatikan pernyataan berikut ini 1. Tidak ada barang penggantinya2. Kualitas barang atau produk3. Bentuk barang4. Pelayanan purna jual5. Mudah mendapatkan barangBerdasarkan uraian di atas, yang perlu diperhatikan dalam kepuasan jangka panjang ditunjukkan oleh nomor ...A. 1,2 dan 3B. 2,3 dan 4C. 3,4 dan 5D. 1,3 dan 4E. 2,4 dan 542. Menurut pendapat Henry Fayol, jika bawahan mendapatkan tugas yang berbeda dari banyak atasan atau pimpinan, maka bawahan tersebut akan mengalami kesulitan dalam menentukan mana yang harus dilaksanakan. Untuk mengatasi masalah ini, maka prinsip umum yang seharusnya diterapkan perusahaan yaitu ...A. Kesatuan pengarahanB. Tata tertibC. Kesatuan komandoD. Otoritas dan tanggung jawabE. Sentralisasi dan desentralisasi43. Teori manajemen yang memusatkan kajiannya pada aspek manusia dan perlunya memahami manusia. Aliran ini menggunakan disiplin ilmu psikologi dan sosiologi dalam menerapkan teori-teorinya. Teori ini disebut ...A. Aliran perilakuB. Aliran klasikC. Aliran analisis sistemD. Aliran manajemen ilmiahE. Aliran manajemen mutu44. Berikut yang bukan merupakan prinsip manajemen menurut Hanry Fayol adalah ...A. Otoritas atau wewenangB. Penonjolan diriC. Kesatuan perintahD. Pembagian kerjaE. Remunerasi45. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ...A. AdilB. OtoriterC. BebasD. DemokratisE. Personal46. Definisi Organisasi adalah ...A. sebagai sekelompok orang yang bekerja sama, berkoordinasi, untuk mencapai tujuan tertentuB. sebagian orang yang bekerja untuk tujuan tertentuC. bersifat bisnis dengan tujuan tertentuD. sebagai perusahaan yang bersifat bisnis dengan tujuan mencari keuntungan sebesar-besarnya47. Manajemen adalah suatu proses dimana suatu kelompok orang bekerja sama mengarahkan orang lainnya untuk bekerja mencapai tujuan yang sama, hal ini dikemukakan oleh ...A. Massie dan DouglasB. KreitnerC. Koontz dan O’DonnelD. Donnely , Gibson, dan Ivancevich48. Contoh organisasi terstruktur yang ketat adalah ...A. kegiatan RT Rumah T anggaB. RW Rukun WargaC. KoperasiD. Organisasi militer49. Tugas manajemen puncak adalah …A. menentukan tujuan, strategi, dan kebijakan perusahaan secara umum, yang kemudian akan diterjemahkan lebih spesifik oleh manajer di bawahnyaB. melaksanakan tujuan, strategi, dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh manajer puncak serta mengkoordinasikan dan mengarahkan aktivitas manajer tingkat bawah dan juga karyawanC. mengawasi dan mengkoordinasi kegiatan operasional yang dilakukan oleh karyawanD. bertanggung jawab mengawasi unit tertentu yang mempunyai beberapa bidang sekaligus50. Berikut ini adalah yang termasuk dalam aliran manajemen klasik, kecualiA. Henry FayolB. Max WeberC. Adam SmithD. Mary Parker FolleSOAL MANAJEMEN 31. Proses yang terdiri dari perencanaan, peng-organisasian, pengarahan serta pengawasan semua sumber daya perusahaan sebagai upaya untuk mencapai tujuan atau sasaran organisasi disebut dengan ...a. Manajemenb. Controllingc. Directingd. Organizinge. Planning2. Market, Methods, Machines, materials, Money and Man merupakan bagian dari ...a. prinsip manajemenb. teori manajemenc. Unsur Manajemend. fungsi manajemene. sikap manajemen3. Manajemen terdiri dari beberapa fungsi. Dibawah ini yang bukan merupakan fungsi manajemen planningb. organizingc. directiond. actuatinge. Seorang manajer memiliki fungsi sebagai pemimpin dalam peningkatan efektivitas, efesiensi kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang dinamik,sehat. Fungsi manajer ini disebut directingb. organizingc. planningd. controllinge. Coba perhatikan kegiatan bidang manajemen berikut penentuan harga jual ii rekrutmen iii penentuan apa barang yang akan diproduksi iv promosiv pencarian sumber danaTugas dari bagian manajemen pemasaran i dan ii b. i dan iii c. i dan iv d. ii dan iv e. ii dan Yang tidak termasuk ke dalam teori manaemen dari aliran di bawah ini aliran manajemen berdasarkan aliran perilakuc. aliran klasik d. aliran analisis sisteme. aliran non Berikut ini adalah beberapa kegiatan yang ada di sebuah percetakan!i Ibu Silviana bertugas sebagai bendahara dan menyusun laporan diperusahaan percetakan Pak Anies bertugas memasang iklan di media Pak Ahok membuat desain cover sebuah buku yang akan Pak Agus mempresentasikan keuangan operasional dengan dengan pihak lain sebagai upaya pencarian uraian di atas, dapat diketahui bahwa yang bekerja pada bagian manajemen keuangan yaitu ...a. Anies, Silvi b. Silvi, Ahokc. Anies, Agusd. Agus, Silvi e. Ahok, Sebuah organisasi busa menggunakan tenaga ahli khusus nan terampil dalam penanganan konsumen baik pribadi atau kelompok, ini adalah kelebihan dari lokasi b. pelanggan c. produk d. jasa e. Ricky W Griffin mengelompokkan pembagian kerja menjadi beberapa macam. Di bawah ini yang tidak termasuk dalam kelompok pembagian kerja menurut Ricky W Griffin tersebut yaitu departementalisasi ....a. lokasi b. pelanggan c. produk d. jasa e. Diantara berikut ini, yang merupakan ciri-ciri sebuah organisasi adalah ...a. terdapat kelompok yang bekerja terdapat pola hubungan antar kerjasama didasarkan pada kewajiban dan adanya pola kerja sama antar kerja sama berdasrkan tanggung jawab bersama dan Dibawah ini yang termasuk dampak positifnya dari pengguna internet adalah ...a. Pelecehanb. Penipuanc. Pornografid. Sebagai Komunikasi12. Sekarang Internet masih marak nya di kalangan para mahasiswa, pelajar, bahkan orang yg sudah bekerja. Di Internet ini pasti ada dampak negatif dan positifnya tergantung pada kita yang memakainya. Dibawah ini yang termasuk dampak negatif nya adalah...a. Sebagai Komunikasi kepada sesama pengguna internetb. Sebagai Informasic. Penipuan, Pornografid. Pertukaran Data13. Proses penyampaian pikiran atau perasaan oleh seseorang kepada orang lain dalam situasi tertentu, berikut adalah pengertian dari...a. Pengungkapanb. Komunikasic. Informasid. Organisasi14. Jika kita dalam berwirausaha pasti memiliki kendala dalam produksi, yang kita lakukan untuk menghindari dari kendala tersebut adalah...a. Memperbaiki kendala tersebut, merubah pola dalam memproduksib. Mengganti Produkc. Mencari tempat yang ramaid. Putus asa15. Didalam organisasi ada macam macam bentuk organisasi, dibawah ini yang bukan termasuk dari macam - macam organisasi yaitu...a. Organisasi Staffb. Organisasi Fungsionalc. Organisasi Panitiad. Organisasi Garis16. Apabila ingin mendirikan suatu usaha kita, maka harus merencanakaan lokasinya. Untuk itu, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan dalam merencanakannya antara lain sebagai berikut, kecuali ...a. Banyak Pembeli atau pelangganb. Dekat dengan fasilitas transportasi umumc. Banyaknya Pesaingd. Lokasi yang strategis17. Yang dimaksud dengan "Opportunities" Dan "Threats" dalam SWOT adalah...a. Kelemahan dan kelebihanb. Kekuatan dan Kelemahanc. Peluang dan Ancamand. Peluang dan Kelebihan18. Dalam wirausaha kita harus memperhatikan SWOT, kepanjangan dari SWOT adalah...a. Strength Weakness Opportunities Threatsb. Strength Weakness Opportuniess Threadc. Sternght Wekness Opportunies Threatsd. Strenght Weaknes Opportunity Threats19. "Organisasi yang disusun berdasarkan sifat dan macam-macam fungsi yang dilakukan" disebut…a. Organisasi Fungsionalb. Organisasi Panitiac. Organisasi Staffd. Organisasi Garis20. Dibawah ini yang termasuk dalam 4 tahap dasar perencanaan adalah...a. Menetapkan tujuanb. Merumuskan keadaan saat inic. Mengidentifikasikan segala kemudahan dan hambatand. Semua jawaban benarMasih seputar soal ekonomi tentang manajemen 35 Contoh Soal Pengantar Manajemen & Jawaban Essay, Pilgan21. "Organisasi daerah kerjanya luas dan mempunyai bidang-bidang tugas yang beraneka ragam serta rumit", disebut…a. Organisasi Garisb. Organisasi Staffc. Organisasi Fungsionald. Organisasi Panitia22. Ada 4 fungsi utama dalam manajemen, dibawah ini yang bukan merupakan 4 fungsi utama dalam manajemen yaitu...a. Perencanaan Planningb. Pengorganisasian Organizingc. Pembinaan Foundingd. Pengawasan Controlling23. "Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama" pengertian berikut adalah menurut para ahli...a. James D. Mooneyb. Stonerc. Stephen P. Robbinsd. Chester I. Bernard24. Menurut Robert menggolongkan keterampilan dasar manajer menjadi tiga golongan, yaitu a. Keterampilan Teknis, Keterampilan Kemanusiaan, Keterampilan Konseptualb. Jawaban a dan c benarc. Technical Skill, Human Skill, Conceptual Skilld. Keterampilan Kemanusiaan, Keterampilan Berfikir, Keterampilan Kinerja25. Orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan bersama merupakan pengertian dari...a. Komunikasi Massab. Usahac. Organisasid. Partai KomunisDownload Soal dan Jawaban ManajemenUntuk mendapatkan soal dan jawaban yang lengkap dari soal-soal diatas dari materi manajemen, anda bisa mendownload dokumen atau pdf melalui link yang tersedia dibagian bawah Soal 1Download Soal 2Download Soal 3
pEGFhc.
  • 9xk6fdo5ls.pages.dev/251
  • 9xk6fdo5ls.pages.dev/379
  • 9xk6fdo5ls.pages.dev/407
  • 9xk6fdo5ls.pages.dev/208
  • 9xk6fdo5ls.pages.dev/130
  • 9xk6fdo5ls.pages.dev/389
  • 9xk6fdo5ls.pages.dev/478
  • 9xk6fdo5ls.pages.dev/410

    • soal dan jawaban manajemen pendidikan